...
Wersja | Zmiany | |
|---|---|---|
| 1 | 1.5.0 | Zarządzanie Rolami organizacyjnymi za pomocą globalnej konfiguracji (Role-Based Access Control). Podział ról biznesowych na te zarządzane w sposób manualny oraz automatyczny(konfiguracja RBAC)   |
| 2 | Rola organizacyjna - umożliwienie posiadania wielu ról organizacyjnych przez jedną Tożsamość. | |
| 3 | Przebudowa konfiguracji Zasobu. Połączenie widoków “Role” i “Akceptacja” oraz “Uprawnienia” i “Realizacja”.     | |
| 4 | Dodanie nowego statusu Tożsamości: “W aktywacji” - tożsamość już istnieje w PASK ale np. ze względu na odległą datę rozpoczęcia współpracy jej dostępy czekają jeszcze na nadanie (dotyczy nowo zatrudnionych oraz reaktywowanych tożsamości.   | |
| 5 | Utworzenie przestrzeni Konfiguracja Tożsamości. Połączenie widoków “Cyklu życia Tożsamości” oraz “Atrybuty Tożsamości”. Dodanie konfiguracji brakujących atrybutów     | |
| 6 | Usprawnienie widoków prezentujących listę konektorów oraz zadania realizacji     | |
| 7 | Przebudowa tworzenia/edycji definicji wniosków   | |
| 8 | Aktywacja/dezaktywacja manualna tożsamości - dodanie komunikatu ostrzegawczego dla akcji   | |
| 9 | Usunięcie obiektu “Rola grupująca” - uproszczenie modelu zasobu | |
| 10 | Możliwość ukrycia/odkrycia wyświetlania dezaktywowanych ról biznesowych przy składaniu zamówienia |
...