Page Comparison

1.8.0

Dodanie konektora typu REST, który daje możliwość automatyzacji nadawania i odbierania w dowolnych systemach przez firmy posiadające system PASK.

Konektor typu REST posiada funkcjonalność provisioningu, czyli nadawania i odbierania uprawnień oraz posiada 2 sposoby skonfigurowania autoryzacji:

• Podstawowy - użytkownik i hasło,

• Klucz API.

W konfiguracji konektora mamy do wyboru metodę HTTP jaką będzie się posługiwał. Obsługiwane metody to POST i PUT. Należy również wyszczególnić endpoint, do którego będą wysyłane informacje oraz payload (szablon) wysyłanych informacji. Do wyboru mamy:

• Payload podstawowy zawierający najważniejsze informacje potrzebne do podjęcia akcji,

• Payload rozszerzony zawierający bardziej szczegółowe informacje na temat wymaganej akcji.

Dodanie Modułu HR.

Moduł HR jest oddzielną przestrzenią w obrębie PASK pozwalającą na dodawanie pojedynczych tożsamości oraz tworzenie słowników dla atrybutów tożsamości. Główna funkcjonalność Modułu HR realizowana jest poprzez możliwość podłączenia modułu do Automatycznej synchronizacji w PASK.

Moduł HR jest wyposażony w 3 główne zakładki:

• Dashboard - strona główna prezentująca statystyki na temat Osób i Słowników w Module,

• Osoby - lista osób w module HR z możliwością filtrowania, edycji istniejących osób oraz dodawania nowych,

• Słowniki - zakładka zawierająca 3 słowniki pozwalające na zdefiniowanie wartości dla:

  • Jednostki organizacyjnej,

  • Stanowiska,

  • Typu zatrudnienia.

Moduł HR pozwala na usprawnienie procesu dodawania osób do PASK. Przy odpowiednio skonfigurowanym konektorze bazodanowym pobierającym informacje z Modułu HR administrator PASK jest w stanie ustawić konektor jako źródło automatycznej synchronizacji. W takiej sytuacji dodawanie nowej osoby skraca się do jednego kroku, czyli dodanie osoby do Modułu HR. Następnie proces automatyczny synchronizuje tożsamość, która pojawia się w PASK!

Przebudowa widoku Raportów dostępu.

Stworzenie 2 krokowego widoku w którym:

1. Krok 1 - wybieranie konfigurację raportu, a następnie wygenerowanie raport,

2. Krokiem 2 - widok pokazujący wybrany raport w oparciu o konfigurację z kroku 1.

Takie rozwiązanie rozwiązuje problem potrzeby generowaniu raportu wszystkich Ról biznesowych od razu po wejściu do zakładki co przy większej ilości danych mogło powodować długi czas oczekiwania na odpowiedź serwera.

Dodanie nowego typu Raportu - Raport uprawnień.

Raport uprawnień pozwala na stworzenie raportu, którego jeden wiersz odpowiada jednemu uprawnieniu. Generowanie widoku przebiega nową ulepszoną ścieżką i pozwala na wybranie uprawnień:

• aktywnych - w chwili generowania raportu,

• historycznych - wszystkich nadanych i odebranych w całej historii systemu PASK lub w określonym przedziale dat, który użytkownik może określić.

Rozbudowa raportu Ról biznesowych o dodatkowe kolumny:

• Identyfikator,

• E-mail,

• Zamówienie nadania,

• Zamówienie odebrania - tylko w przypadku raportu ról historycznych,

• Typ zatrudnienia,

• EXT1-EXT5.

Zmiana nazwy ‘Rola organizacyjna’ na ‘Profil RBAC’ w obrębie całego systemu PASK.

Rozszerzenie informacji o dacie o informację o godzinie i minucie w formacie HH:mm.

Dodanie możliwości eksportu zmian przy walidacji zmian Profilu RBAC.

Usprawnienie polegające na wyświetlaniu dodatkowych kolumn wyświetlających informacje o dostępnych funkcjach konektora na liście konektorów.

Dodatkowe kolumny:

• Provisioning,

• Synchronizacja,

• Tworzenie kont.