1.5.0

1.5.0

Zarządzanie rolami organizacyjnymi za pomocą globalnej konfiguracji (Role-Based Access Control). Podział ról biznesowych na te zarządzane w sposób manualny oraz automatyczny(konfiguracja RBAC)

Rola organizacyjna - umożliwienie posiadania wielu ról organizacyjnych przez jedną tożsamość.

Przebudowa konfiguracji zasobu. Połączenie widoków “Role” i “Akceptacja” oraz “Uprawnienia” i “Realizacja”.

Dodanie nowego statusu tożsamości: “W aktywacji” - tożsamość już istnieje w PASK ale np. ze względu na odległą datę rozpoczęcia współpracy jej dostępy czekają jeszcze na nadanie (dotyczy nowo zatrudnionych oraz reaktywowanych tożsamości.

Utworzenie przestrzeni konfiguracja tożsamości. Połączenie widoków “Cyklu życia Tożsamości” oraz “Atrybuty Tożsamości”.

Dodanie konfiguracji brakujących atrybutów.

Usprawnienie widoków prezentujących listy:

• konektorów,

• zadań realizacji,

• procesów automatycznych.

Przebudowa tworzenia/edycji definicji wniosków.

Przebudowa widoku synchronizacji tożsamości.

Przebudowa widoku synchronizacji importu zasobów. Zmiana struktury importowanego pliku:

• usunięcie roli grupującej,

• dodanie sposobu zarządzania rolą biznesową,

• rename dla nazw technicznych (“Nazwa techniczna 1” → “Nazwa techniczna”, “Nazwa techniczna 2” → “Nazwa pomocnicza”).

Aktywacja/dezaktywacja manualna tożsamości - dodanie komunikatu ostrzegawczego dla akcji.

Usunięcie obiektu “Rola grupująca” - uproszczenie modelu zasobu.

Możliwość ukrycia/odkrycia wyświetlania dezaktywowanych ról biznesowych przy składaniu zamówienia.